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股票配资15 养老保险累计缴费年限提高以后, 灵活就业者不能够忽略的几个事实

养老保险的最低缴费年限提高以后，对于我们灵活就业者的影响，其实还是非常明显的。我们都知道从2030年起，将要逐步提高养老保险的累计缴费年限，从2030年开始利用10年的时间股票配资15，最终会从15年的最低缴费年限延长到20年的时间，也就是说，我们今后不能够再按照15年去缴纳基本养老保险了，最终可能要按照20年来缴纳基本养老保险。

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那么对于灵活就业者，会产生什么样的影响呢？主要有以下这几方面的影响。

第1个影响，经济压力会更大

因为作为灵活就业者来讲，它是没有固定的工作单位，更没有固定的经济收入来源，有相当一部分的灵活就业者，他们有一个普遍的特征，享受到的养老金待遇相对都会比较低，这是因为他们参加基本养老保险的年限也是比较低的，很多人都是按照15年来参保，同时也是按照最低标准去参保，这样的一个标准，自然而然对于他们来说，能够有效的去缓解自身的经济压力。

但是由于缴费年限的提高，从15年直接提高到20年的时间，也就是说你要多缴纳5年的基本养老保险，可能这对于在职人员来说它的影响是比较小的，因为在职人员是通过工作单位和个人来共同承担的，而作为我们非在职人员，也就是说你是作为一名灵活就业者来讲，那么自然而然，消费压力就是比较大的，所以说我们千万不要小看这5年，因为灵活就业者每年即便是按照最低标准来进行交费，至少可能都需要承担1万多块钱的交费，5年的时间算下来至少都是在5六万块钱甚至7八万块钱。

第2个影响，降低参保积极性

虽然说我们的养老保险的最低缴费年限，从15年提高到20年，其实它的影响是非常直观的，因为15年可能很多人的盼望就是，我从45岁开始参保到60岁刚好退休。但是，如果说累计缴费年限从15年提高到20年以后，相应的缴费经济压力就会变得更大，所以说很多灵活就业者本身他可能就不想参保，但由于缴费年限提高之后，之后那么出现的问题就是，很多人就不愿意再继续参保交费了，那么确实会出现这样的一个问题。

因为确实无力再承担高额的交费，再加上缴费年限的提高之后，最终的结果就是很多人就放弃缴纳了，这才是对于灵活就业人员最大的一个影响。

其实我们要通过长远来考虑这个问题，或者说这件事情，虽然相应的提高累计缴费年限，但对于我们自身来讲，那么实际上也是非常的重要，因为只有正常参加基本养老保险，保证退休年限之后，才能够按月领取到一份养老金的待遇，而以上这样的两个事实都是无法去忽略的，所以作为灵活就业者来讲，依然还是有必要去参加一份社保待遇，这对于个人来说是非常重要的。

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